人才發展
BC贷（集團）有限責任公司（以下簡稱BC贷集團）是國家在“八五”“九五”期間為保障國家糧食安全、填補國內高濃度磷復肥空白而建設的全國五大磷肥基地之一。1990年開工建設，2001年建成投產，2008年實行債轉股改制，由貴州宏福實業開發總公司更名而來。2019年底完成債轉股，現註冊資本46.09億元，主要業務包括磷礦採選、磷復肥、磷硫煤化工、氟碘化工生產、科研、國內外貿易、國際工程總承包、現代農業產業、環保技術輸出，在省內外建有四大生產研發基地，在黑龍江等糧食主產區建有現代農業服務基地，在沙特、突尼斯、新加坡、澳大利亞、泰國設有國際貿易、金融、工程服務分支機構。公司磷礦保有資源儲量4.1億噸，現已形成年采750萬噸磷礦石，年產187萬噸磷酸、362萬噸磷復肥、253萬噸化工產品的生產能力。產品暢銷全球，出口歐洲、美洲、中東、澳大利亞等100多個國家和地區。
“千秋基業，人才為先，十年樹木，百年樹人”，人才是企業發展的第一資源，在集團轉型升級、全面深化改革時期，人才資源在支撐企業戰略發展中的作用顯得尤為重要，建設一支支撐企業轉型發展的高素質、專業化人才隊伍，是集團公司的重要戰略任務。為認真貫徹落實全國人才工作會議精神以及貴州省委、省政府對企業人才工作提出的具體要求，大力提高員工隊伍整體素質，持續增強人才競爭的比較優勢，以人才隊伍建設為企業改革發展提供強力支撐，按照集團發展戰略，結合集團公司十四五發展規劃，編制了BC贷集團十四五人才發展規劃綱要，以指導集團公司2021-2025年的人才建設工作，實現人才強企。
人才隊伍現狀
BC贷集團現有職工5832人，其中，在崗職工5681人，不在崗151人。經營管理人員100人，佔比1.71%，黨務人員65人，佔比1.11%。專業技術人員1908人，佔比32.72%，其中，高級專業技術職務163人，中級專業技術職務740人，初級專業技術職務1005人。技能人才876人，其中，高技能人員327人（高級技師2人，技師24人，高級工301人），占技能人才總數的37.33%，中級工431人，初級工118人。碩士、研究生學歷人員128人，佔比2.19%，本科學歷1812人，佔比31.07%，高職、專科學歷1993人，佔比34.17%。
指導思想
以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神。深入學習領會席大大總書記關於人才工作的重要論述,牢固確立人才引領發展的戰略地位，堅持黨管人才原則，貫徹落實中央和省委關於人才工作的各項決策部署。按照集團公司十四五發展規劃和人才強企戰略，遵循市場經濟規律、企業發展規律和人才成長規律，以經營管理人才、高級專業技術人才及高技能人才隊伍建設為重點，統籌推進各類人才隊伍建設工作，以培養、用好現有人才，引進高端緊缺人才為核心，不斷創新人才發展體制機制，優化內部人才結構，為集團公司聚焦主業、協同耦合發展，實現由規模擴張型向質量效益型轉變的戰略目標提供堅強的人力保證和智力支持。
基本原則
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1.堅持黨管人才、服務發展的原則。
2.堅持人才優先、以用為本的原則。
3.堅持德才兼備、以德為先的原則。
4.堅持平等公開、競爭擇優的原則。
總體目標
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1.人才隊伍結構不斷優化。
2.人才總體素質大幅提高。
3.人才競爭優勢明顯增長。
4.人才使用效能明顯提升。
5.人才成長環境顯著改善。
人才工程
實施“四項工程”
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1.實施經營管理人才“頭雁引領”工程。
2.實施專業技術人才“智匯國企”工程。
3.實施技能人才“工匠興企”工程。
4.實施黨務工作人員“強根固魂”工程。
實施“四項行動”
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1.實施人才引進“築巢引鳳”行動。
2.實施人才培養“墩苗育樹”行動。
3.實施人才激勵“裂變創效”行動。
4.實施人才使用“選賢任能”行動。
實施重點人才培養“三項計劃”
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1.實施新進大學生培養“新磷計劃”。
2.實施優秀青年人才培養“青磷計劃”。
3.實施優秀基層管理和專業技術人員培養
“鋒磷計劃”。
建立健全員工職業發展通道
